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das unternehmen

Wie wir arbeiten und wie wir uns organisieren

Das soulbottles Team steht vor Landerampe und hält Trinkflaschen in die Luft

wie wir zukunft leben

In unserer Organisation arbeiten wir wertschätzend zusammen und bleiben (trotzdem) effizient. Mit Sinn. Und haben damit eine echte Chance und Relevanz für die Bedürfnisse einer sich ändernden Gesellschaft – und die Arbeitswelt von morgen. Klingt irgendwie nach Utopie, oder? Wie lässt sich das umsetzen und leben? Wie werden Entscheidungen getroffen? Was heißt „Führung” bei uns? Was passiert, wenn man sich mal nicht einig ist?
Die Werte mit denen wir an den Start gegangen sind, leiten uns noch heute im Zusammenarbeiten nach innen & außen:

Neugier

Ehrlichkeit

Mut

Herzenswärme

Leichtigkeit

Transparenz

Wir wollen uns als ganzer Mensch zeigen können, mit allem was so da ist, und trotzdem unsere Aufgaben wirklich ernst nehmen und Dinge massiv voranbringen. Statt innerlich gekündigt zu haben, und sehnlichst auf das Wochenende zu warten – nichts gegen Wochenende.

Ehrlichkeit

Wir wollen so ehrlich miteinander sein, wie soulbottles plastikfrei sind (psst: 100% plastikfrei). Und diese Ehrlichkeit – so gut es geht – frei von Urteilen und mit Wertschätzung ausdrücken.

Wachstum

Wir wollen, dass Führung nicht ein paar Wenige übernehmen, sondern dass alle in ihren Bereichen autonom mit unternehmerischem Geist loslegen können. Mit klaren, verlässlichen Prozessen, die dafür sorgen, dass aus Verbesserungsvorschlägen – egal von wem sie kommen – sinnvolle und konkrete Veränderung wird.

Und wie geht das?

In der Zusammenarbeit orientieren wir uns an zwei konkreten Methoden / Haltungen: Holacracy und Gewaltfreie Kommunikation.

1. Holacracy

Holacracy hilft uns, die anfallende Arbeit intelligent aufzuteilen, und jeder*m einzelnen von uns im Alltag so viel Autonomie wie möglich zu geben.

2. Gewaltfreie Kommunikation (GFK)

Sorgt für ein offenes Ansprechen von Konflikten, ohne einander zu verletzen. Dadurch können wir aus Spannungen heraus wachsen – auf beruflicher wie persönlicher Ebene.

Wie das im Alltag konkret aussieht, haben wir hier aufgeschrieben… oder hör' doch in einen der Podcasts (auch in Englisch) mit uns rein!

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